公立医院财务岗位设置现状分析与研究

随着公立医院综合改革的推进,财务人员专业素养急需提升,建立一支与现代医院管理要求相符的财务人才队伍显得尤为迫切与重要,目前公立医院财务人才队伍建设存在知识结构单一、学历职称较低、人员能力参差不齐等问题,通过对现状的分析,科学、合理设置岗位,进而提升财务效率,促进业财融合,推动医院财务人员转型。