磁性医院模式在护理人力资源管理中的应用机制探讨

对照分析医院护理人力资源管理工作中,所实施的磁性医院模式效果表现。方法:选取院内就职护理人员50名,2020年1月-2021年3月,选择磁性医院模式,作为院内护理护理人力资源管理工作管理方案,并对照分析实施前后的管理表现和价值。结果:管理前后所调查护理人员的满意度反应结果,实施后效果较为显著(P<0.05)。结论:护理人力相关院内资源管理工作,选择磁性医院模式做管理方案,在护理人员内心满意度改善中,其实施效果更为明显,对于医院人才粘性的增加也更为有意义。