人力资源在企业中的合理配置与管理

企业管理制度需要随着社会经济发展节奏而灵活变化,而人力资源管理作为企业中一项至关重要的工作,也必须要采用新型的发展观念与先进的管理办法,逐步提高人员能力水平,加强其整体素质,确保人员的工作潜能和积极性能够被全面发挥出来。因此,探讨企业人力资源合理配置与管理的策略,具有十分重要的现实意义。