人力资源管理绩效的考核及实施

在高校管理工作中需要做好人力资源管理的工作,因为人力资源管理工作是为学校引入及留住优秀人才的重要环节。为了实现人力资源管理工作在实际工作中充分发挥出应有的作用,高校构建出了绩效考核措施并落实到了实际工作中,但是在落实中还存在一些问题严重影响了绩效考核应用的效果,需要针对这些问题制定出有效地改善措施发挥出绩效考核的作用,进而达到提升高校人力资源管理水平的目的并推动高校更好的发展。