摘要
进入到新的发展时期,随着国民经济的快速发展,交通管理部门也不断扩大规模,同时一些新的问题应运而生。传统的交通管理部门思想政治教育工作已经不能解决当前交通管理部门存在的这些问题,必须将人文关怀融入交通管理部门思想政治教育之中,实现交通管理部门思想政治教育的价值回归。各行各业产业结构调整不断深化的大背景下,交通部门内部的组织结构进行了重新调整,在这一进程中,部分职工会有些疑惑,甚至产生不稳定的情绪,如果没有采取正确的措施处理,就会严重阻碍交通部门的发展。要有效解决这一问题,必须充分发挥思政工作的优势,切实运用思想政治工作这一有效载体,强化人文关怀与心理疏导工作,而对交通职工人文关怀,需要明确相关内容,对现状进行分析并提出行之有效的策略。
