营销思维与企业人力资源管理的整合与应用

为了提升人力资源部门的工作效果和各部门对人力资源工作的满意度,本文先阐述了人力资源从业者需要具备营销思维的重要性,而后对营销和人力资源管理的相通性进行了详细的分析。找到相通性之后,就需要把营销理论整合到人力资源管理的实际工作当中,使人力资源工作的价值得到有效的提升。