关于绩效考核在人力资源管理中的作用分析

在经济全面发展的背景下,市场主体增多,企业之间的竞争也更为白热化,而竞争的核心为人才,要想推动企业的现代化发展,就需加强人力资源管理,而绩效考核本身就涵盖在人力资源管理范畴,为了增强企业竞争实力,就需基于绩效考核来提高人力资源管理效率,优化人才管理结构,促使企业人才队伍的整体素质都达到较高标准,为企业发展增添助力。本文以绩效考核在人力资源管理中的作用为切入点,提出了可行性的作用措施。