试论事业单位人力资源薪酬管理存在的问题及解决措施

随着现阶段我国社会经济水平不断提升,事业单位的发展也已经进入到了一个新的阶段,开始在人力资源薪酬管理方面进行重要改革,这也使得我国事业单位内部的整体经营管理模式发生了一定变化。整体来看,事业单位人力资源薪酬管理模式优化为我国人才储备及培养做出了突出贡献,但是在实际开展工作的过程中依然存在一些问题,本文尝试对事业单位人力资源薪酬管理存在的问题以及解决进行了措施进行了针对性分析。