关于网络经济环境下的事业单位人力资源管理研究

网络经济时代的到来,给事业单位人力资源管理工作带来了新的发展机遇和挑战,要想切实提高人力资源管理工作水平,为事业单位的持久健康发展打下良好的基础,各级事业单位人力资源管理部门就要结合时代发展需求,对现有的工作理念、模式、方法等进行积极转变,并构建信息化人力资源管理系统,这样才能有效弥补传统工作中存在的弊端问题,进而更好地发挥出人力资源的综合价值。本文也会针对网络经济环境下事业单位人力资源管理工作现状以及存在的问题进行着重分析,并提出相应的管理优化策略,以便有关人士参考借鉴。