关于企业职能部门管理人员绩效管理的探讨

作为为企业决策制订提供关键思路的职能部门,对企业能否完成战略目标有着十分重要的作用。 充分发挥出职能部门的建议、指导作用,调动职能部门工作积极性,对现代处于升级转型阶段、谋求多元化发展的企业影响深远。 而要想调动职能部门管理人员的工作积极性,促使他们更好的为企业服务,就必须重视绩效管理发挥的作用。 文章基于当下职能部门管理人员绩效管理现状,从职能部门概念出发,分析当下职能部门管理人员绩效管理存在的问题,并结合企业实际给出相应的优化策略,旨在强化企业绩效管理,进一步提高职员工作热情,对提升企业整体管理水平有着重要现实意义。