企业人力资源激励机制探究

伴随着市场经济的发展,人力资源被认为是企业的战略性资源,企业开始意识到人力资源管理工作对企业发展的重要性。但是现在大多数企业还在运用传统的管理模式,因此,企业要加大对人力资源的管理力度,作为企业吸引人才的主要方式的激励机制就更应该加强。文章主要是从激励机制的含义开始展开叙述,表明了激励机制在企业中所能发挥的作用,并从四个方面分析了企业在激励机制中主要存在的问题,然后提出了自己针对性的建议和意见。