核电企业共青团加强青年思想引领的行动策略分析

随着经济社会的不断发展和企业的深化改革,核电企业青年员工的思维表达方式、行为表达方式、沟通交流方式和社会价值意识都随之发生了重要变化,员工的思想政治教育工作也出现了一定的挑战。因此,如何有效加强对核电企业青年员工的引导和教育,对培养他们成为与企业共命运的人才生力军,增强青年人才队伍的整体稳定性和鼓舞青年凝聚集体力量、奋力拼搏具有十分重要的现实意义。