摘要
对肾内科护理人员实施能及对应原则内容,并对其产生的应用效果进行研究与分析。方法:随机从我院肾内科中抽选出14名护理人员进行研究,研究时间为2019年10月~2020年9月,选择在2020年4月开始对我院肾内科护理人员实施能及对应原则内容,在相应护理阶段内各抽选23名患者对其满意表现进行调查。将能级对应原则内容实施前后6个月内肾内科护理人员工作表现、患者满意表现间存在的差异进行比较。结果:能级对应原则内容实施前,针对护理人员工作质量内容进行检测后其评分结果显示为(76.52±1.84)分,针对护理人员服务态度进行检测后其评分结果显示为(82.14±2.23)分;能级对应原则内容实施后,针对护理人员工作质量内容进行检测后其评分结果显示为(95.15±1.83)分,针对护理人员服务态度进行检测后其评分结果显示为(96.32±1.62)分;能力对应原则内容实施后护理人员工作表现更优,差异有统计学意义(P0.05)。将能级对应原则内容实施前后患者满意表现进行比较,实施前针对患者对护理工作的评价进行调查其评分结果表现为(76.23±6.35)分;实施后针对患者对护理工作的评价进行调查其评分结果表现为(97.41±3.20)分;能级对应原则内容实施后患者满意表现更优,差异有统计学意义(P0.05)。结论:能级对应原则内容的实施对肾内科护理人员工作表现具有改善作用,提升护理质量使得患者拥有更为舒适的护理体验,并改善护理人员服务态度使得患者满意表现更佳。
