关于电力企业政工工作与人力资源管理的思考

最近几年,中国电力行业实现了飞速发展,而在此过程中,电力企业内部的政工工作及人力资源管理逐渐显现出十分紧要的作用。政工工作凭借进行深度政治教育的方式,能够有效激发内部人员的工作热情,使其工作效率的提高得到保障,还可以切实提高内部人员的工作责任感,确保内部人员的个体发展和单位的主体发展相符合。而人力资源管理则能够提升单位的整体生产效率,深度探索内部人员的工作潜能,提高电力企业的市场竞争水平。因此能够表明,电力企业政工工作和人力资源管理之间具有紧密的关联,只有有机结合这两项工作,才能够全面促进电力企业的长效发展。