机关单位养老保险并轨下对人力资源管理研究

城镇企业职工基本养老保险制度的顺利建设以及持续完善带动了该领域的深度变革,也给新时期的机关单位养老保险制度创新提供了重要方向,其中积极推动养老保险并轨改革成为当务之急,而且在具体的实施过程当中,需要各方面的协调配合与踊跃参与和机关单位的建设需要保持一致,以免增加国家财政负担,同时也为机关单位工作人员的利益提供有效保障。在这样的改革背景下,机关单位需要强化对人力资源管理的重视程度,依托新环境提出改进人力资源管理策略的方法,使得人力资源管理和养老保险并轨改革步伐高度一致。