分岗协作管理血源信息在单采血小板招募中的可行性分析

分析单采血小板招募中采用分岗分组管理血源信息的可行性。方法:本次研究时间为2018年3月~2020年2月,其中2019年3月之前采用分岗定职组工作模式(参照组),2019年3月开始至2020年2月采取分岗协作工作模式(观察组)。对两组不同工作模式的单采血小板招募情况进行统计和分析。结果:观察组单采人次、300ml以上规格全血采集人次与对照组比较均更高。结论:在单采血小板招募中采用分岗分组管理血源信息模式,可以显著提升单采人数,应用效果较好,值得推广。