浅析事业单位人力资源管理中激励机制的运用

事业单位一般不以营利为目的,主要从事涉及人民公共利益的公益服务。人力资源管理中,为提高工作效率,激活员工工作动力,要积极建立相对完善的激励机制,以助力事业单位高速度、高质量发展。本文,将针对事业单位人力资源管理中激励机制的具体运用问题展开详细阐述,旨在提升人才管理效果。