基于绩效管理的医院临床科室资源配置优化方案实践

在医院的现代化管理中,要对临床业务科室管理岗位进行科学、公平、规范、有效的绩效考核,才能带动和促进科室临床、护理、管理等各项工作持续改进,从而实现医院的战略目标。本文首先概述了绩效管理的内涵,总结了医院临床科室绩效管理存在的问题,探讨了基于绩效管理的医院临床科室资源配置优化方案实践措施。