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完善四种机制,扎实推进国企党政人才工作
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摘要
随着市场经济的发展,基层一线国企由于地处偏远、工资水平较低,不但在引进人才方面困难,而且原有的人才也向经济发达地区或其他优势行业外流,对人才的吸引力逐步减弱。在新形势下,如何完善机制,扎实推进国企党政人才工作,成为国企急需探讨解决的课题
作者
陈莉文
机构地区
广东农垦胜利农场有限公司
出处
《大众商务(上半月)》
2021年第8期0205-0205,共1页
Popular Business
关键词
国企
党政人才队伍
机制完善
分类号
F [经济管理]
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大众商务(上半月)
2021年 第8期
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