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完善四种机制,扎实推进国企党政人才工作

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摘要 随着市场经济的发展,基层一线国企由于地处偏远、工资水平较低,不但在引进人才方面困难,而且原有的人才也向经济发达地区或其他优势行业外流,对人才的吸引力逐步减弱。在新形势下,如何完善机制,扎实推进国企党政人才工作,成为国企急需探讨解决的课题
作者 陈莉文
出处 《大众商务(上半月)》 2021年第8期0205-0205,共1页 Popular Business

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