新公共服务理论背景下的交通部门人力资源管理分析

人力资源对交通部门的有着重要的影响,决定了交通部门的人力资源的管理。交通部门要发挥人们去开发、创造一切人力和财力发挥自身的效能。人力资源不仅是交通部门的载体,同时也是交通部门职能的执行者。都需要人力进行执行交通政策,在人力的依靠下完成。本文就通过对新公共服务理论背景下的交通部门人力资源管理进行分析,并且根据公共服务理论下的交通部门人力管理资源存在的问题提出一些相关的建议策略。