事业单位人员绩效工资考核管理的优化研究

事业单位作为我国行政单位的一个分支,在促进社会发展中发挥着至关重要的作用,是保障社会稳定的重要社会组织,是促进我国社会发展的中流砥柱。但由于固有观念的存在,事业单位存在诸多问题,如绩效考核体系不完善、绩效工资制度难以公平实施等问题如果不能很好解决,势必影响社会发展。本文主要围绕事业单位人员绩效工资考核管理的优化进行思考。