事业单位开展人力资源管理与绩效考核方法刍议

我国经济的突飞猛进,与此同时,事业单位各方面的变化的也是翻天覆地,为更好地完善我国事业单位健康发展的机制,针对当前现状,人力资源管理与绩效考核仍需完善,员工能力是否与工作职能相匹配,同时能否促进事业单位的进一步发展,都需通过人力资源管理与绩效考核进行针对性评价。事业单位持续稳定发展和人力资源管理与绩效考核密不可分。故此,本文从人力资源与绩效考核在事业单位的重要意义,存在的问题,以及有效措施三方面进行探讨,供事业单位的有关人士参考。