大数据时代下企业人力资源管理模式的创新研究

在社会持续发展的背景下,企业人力资源管理需要不断的进行创新。网络技术的出现在一定程度上给人们的工作和生活带来便利,企业人力资源管理者要适当的转变理念,随着时代发展做出改变,必须充分借助网络信息技术的作用,筛选出各种数据,结合企业自身运营情况制定合理的人才管理方式。本次研究中以人力资源管理管理的重要性为基础,结合现状,对创新对策分析。