关于新形势下国有企业人力资源管理的几点思考

对于国有企业而言,人力资源管理对企业的发展具有着十分重要的作用。人力资源管理对企业的各项管理工作都有所涉及,也是各个部门管理的工作主要核心。目前,我国大部分国有企业对人力资源管理工作并不重视,只关心企业的管理效率以及人才的利用率。国有企业要想在当前激烈竞争的市场环境下,不断的发展与生存,就必须要满足当前市场的需求,在市场中获取更多的优秀人才,从而促进企业的发展。因此,本文对关于新形势下国有企业人力资源管理的几点思考进行分析研究,能够提升人力资源管理效率,帮助国有企业获得更多的优秀人才。