浅论企业人力资源管理中的法律风险与防范策略

人是企业运营和发展的基础,人力资源是企业业务管理的核心。人们法律意识也在逐渐地增强,有很多人开始用法律的武器来保卫自己的合法权利。所以,企业在人力资源管理中应当加强法律风险分析,采取合理措施,既不会损害人员的利益,又能够在一定程度上促进企业的发展,从根本上实现企业和员工的双赢效果。