事业单位人力资源管理效能提升问题探讨

随着我国市场经济的快速发展,事业单位涉及范围广,人员众多,其服务职能提升对营商环境的改善起到至关重要的作用。人力资源管理效能提升是确保事业单位有效地开展工作的重要因素。但人力资源管理在事业单位的实际应用中,还没有真正发挥其应用的效能,管理效率低下,没有发挥人员激励,战略目标实现保障的作用,各项制定不健全,高效能的人力资源管理系统有待建立。本文旨在分析人力资源管理的效能及事业单位人力资源管理中存在问题,提出有利于提升事业单位人力资源管理效能的对策措施。