新经济时代事业单位人力资源的管理创新分析

随着新经济时代的到来,同时也加快了事业单位人力资源管理模式的创新,能够使组织在多元化的市场环境中得到长足发展。在新经济时代的社会背景下,就对事业单位人力资源管理工作提出了更高的要求,因此需要加强人力资源管理的创新力度,使事业单位能够积极的面对新经济时代带来的挑战。文章主要分析了事业单位人力资源管理工作在新经济时代所发生的变化,并且探究了我国当前事业单位人力资源管理现状,提出有效的建议。