人文关怀在事业单位人力资源管理中的实践研究

如今,事业单位当中因激烈竞争引起的人员变动这个问题并不少见。挽留员工以及鼓励员工并不仅限于待遇以及薪酬,同时还需强调人资管理当中人文关怀具有的重要性,对新时代人们对于事业单位内部工作环境的具体要求加以深入了解,在事业单位当中对人文关怀这个理念进行渗透,改善人文环境。基于此,本文在对事业单位进行人资管理期间现存问题加以分析的基础上,对事业单位人资管理当中人文关怀的实践策略展开探究,希望能为事业单位提供些许参考。