论行政事业单位人力资源的科学管理与发展方向

人力资源对于单位的持续发展具有至关重要的影响,加强人力资源的管理是推动单位健康高效发展的重要举措。人力资源发展方向的定位十分关键,包括职工的大局意识、合作意识、责任意识等。需要加强领导干部的用人工作水平,围绕着体制机制改革的契机重塑组织生态,进行更深层次的科学化调整,解决激励冲突问题,真正实现能者多劳的原则,实现行政事业单位人力资源管理工作效率与质量的目标。