国有企业政工人员队伍建设的探索与策略

随着社会经济的快速发展,企业面临着前所未有的新机遇和新挑战。如何加强政工队伍建设,以人为本地开展好思想政治工作,是推动企业发展的重要课题。目前,企业政工队伍建设中还存在着一些问题,比如,有的企业政工团队不受重视,政工岗位激励机制不到位,政工人员工作积极性不高;有的企业政工人员年龄偏大,工作能力不强,缺乏活力,等等。必须从端正思想认识、提升综合能力、优化选拔机制、落实激励机制入手,抓好抓实政工队伍建设,使得政治思想工作在企业凝心聚力谋发展中发挥应有的作用。