摘要
激励理论对于现代的管理学教育来说,是不可或缺的分支。对于现代企业管理实践,具有深刻的应用指导价值。“激励理论”对于现代的企业管理有着激发员工潜能的效果,关键是如何对其进行有效且科学地运用,从而达到企业与个人目标相互统一,基于实践的条件,以此来提升企业运营的效益及效率。本文首先讨论了“激励理论”的基本含义,并试图总结和讨论在现代企业管理中,涉及“激励理论”的相关问题,深刻理解“激励理论”基于现代企业管理的实用价值,并提出了改善企业管理的解决对策及建议,以此来提升业务。激励理论有助于管理者有效地运用激励理论。
