论人力资源发展在构建和谐劳动关系中的作用

伴随劳动关系双方享有更多的选择权,劳动关系日益复杂。在此形势下,人力资源管理在事业单位的发展中扮演着重要角色。人力资源的发展,可以提高劳动者的素质、适应力及法律意识等。本文阐述了人力资源发展的基本内涵,分析了构建和谐劳动关系的两个影响因素,最后指出人力资源发展在构建和谐劳动关系中的作用与价值。