新时代干部担当作为激励机制建设研究

新时代要有新气象,党员干部更要有新担当、新作为。建立健全干部激励机制是破解“为官不为”的一剂良药和重要举措,有助于调动广大干部干事创业的积极性、主动性、创造性,具有重大的现实意义与深远的战略考量。当前中央和地方就建立干部激励机制出台了一系列意见、措施,但在基层实际实施方面还存在着一些问题。健全干部激励机制是一项系统工程,在加强顶层设计的同时,要统筹多元激励,秉持以人为本、公平公正、合法合规、合理适度、规范操作原则,积极营造干部想干事、能干事、干成事的良好环境。