企业人力资源绩效和薪酬福利风险管理分析

加强对人力资源的管理尤其重要,绩效管理在人力资源管理中处于核心地位,它的实质不是技术性问题,而是在于解决“人的问题”。这就要加强对人力资源绩效和薪酬福利风险的管理,只有这样才能提高企业人力资源管理的综合质量,为企业发展营造良好的内部环境,并充分激发员工的工作热情,使其全心全意地为企业发展作贡献。