区域内公办幼儿园聘用教师队伍建设策略分析

公立幼儿园实行幼儿教师聘用双轨制,两种聘用制度的教师地位待遇不同、工作状态差异大,而聘任教师高流动性、低专业性、上升空间有限,不利于整体教育质量的提升,这一系列问题成为公立幼儿园发展所面临的最大难题。基于此,本文主要分析区域内公办幼儿园聘用教师队伍建设策略分析,希望可以为本区域内幼儿园及相关人士提供参考和借鉴。