浅析综合管理考核在企业发展中的应用

在当前经济形势下,企业竞争日益激烈,越来越多的企业认识到了激励的重要性。 但是企业不能片面的只考虑激励因素,还要考虑到绩效、奖惩、薪酬管理等,这样才能真正意义的激发员工的工作积极性,为企业创造更大的价值。 综合管理考核作为一种全面系统的考核方式越来越得到企业的重视,通过各部门制订考核细则和考核标准,来规范企业各部门的工作流程,进而保证企业的持续、稳定发展。