摘要
伴随着我国经济的不断发展,同时也带动了我国一些企业的经济发展。 社会经济在不断发展的同时,也带来危机和机遇。 企业要想在竞争力日益增强的社会下保留下属于自己的一席地位,就需要企业尽力将自己自身的特点和优势展现出来。同时,企业的内部管理人员,更是要应用随时代发展的现代化管理,即精细化管理来进行企业的管理,从而完善企业内部的管理制度,更好地去与同行进行竞争,从而保证企业在激烈的竞争中不会被淘汰掉。 文章从精细化管理在企业管理工作中的重要性和必要性展开分析,同时提出精细化管理在应用中出现的问题,从而提高精细化管理方式在企业管理工作中的应用。
