摘要
基于共享经济时代背景下,人力资源管理是每一个企业的核心,其发展受到了一定的影响。 如何利用共享经济的优势条件,将目前人力资源管理工作做好,并且在一定基础上有一定的创新。 这样不仅是企业战略发展中的需求,同时也是企业跟随时代脚步发展的必然性。 人力资源管理会随着社会经济的发展、企业战略目标的调整,衍生出很多的管理方式,并且管理的特性也会显得越来越人性化、多样化。 人力资源管理创新,提升企业内部人力资源管理的品质以及管理的效率是每一个企业必须经过的流程。 企业如果想得到更好的发展,那么就必须做到人力资源管理制度的完善、人才的培养以及核心技术的创新,这样才能够稳住企业的市场份额,增强竞争力。 文章针对企业中人力资源管理的现状进行阐述,同时对人力资源管理模式的创新进行分析,最终总结出人力资源发展的趋势,希望文章的分析能够真正意义上帮助到企业人力资源管理岗位上的工作人员。
