新时期国企政工工作的职能定位与模式创新探索

国有企业中,政工工作要做到团结所有职工,建立起一批团结合作的队伍,满足时代发展需要,并且还要完成企业的精神和职业道德等相关的教育内容,构建出满足企业自身发展和员工统一性的关系,这样不仅可以为企业创造出相对较大的经济效益,也能够更好地去解决思想有问题的员工,积极地协调员工与企业之间的关系,更好地促进企业快速发展。基于此,本文主要分析了新时期国企政工工作的职能定位与模式创新。