基于BSC理论的KPI在丹东报关企业绩效考核中的研究

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摘要平衡记分卡分卡(BSC)和关键绩效指标(KPI)是企业绩效管理中广泛使用的办法,文章在分析了两种方法后,将二者的优点结合起来,建立了一种以基于 BSC 理论的 KPI 的绩效考核方法。本文针对丹东报关企业现存问题,运用管理学知识提出自己的观点,为企业实施有效的绩效考核提供一种新思路和方法。基于 BSC 理论的 KPI 在丹东报关企业绩效

作者傅寅

机构地区辽宁地质工程职业学院

出处《经济技术协作信息》 2021年第27期0059-0060,共2页

分类号 F [经济管理]

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