企业文化建设中的人力资源管理问题研究

优秀的企业文化也是人力资源管理的重要内容,企业在长期的企业文化建设中积淀的企业精神、创新能力等人文理念,都会对企业的员工产生一定的影响,引导员工做什么样的人,对工作、对企业抱什么样的态度,在工作中展示什么样的情怀等,因而也成为人力资源管理范畴的内容,因此,加大企业文化建设中的人力资源管理问题的研究,对企业增强凝聚力,发挥人才作用,有积极的影响。 文章就企业文化建设中人力资源管理过程存在的问题进行了探讨。