我国生育女职工生育期间工资待遇三层次保障的构想

第七次全国人口普查公报显示,虽然我国0-14岁人口比重上升1.35个百分点,但是人口负增长的趋势依然不可避免。可见“全面二孩”政策虽然取得一定的成效,但是仍然无法解决我国将持续面临的人口长期均衡发展的压力。而我国《2020年医疗保障事业发展统计快报》显示我国参加生育保险的人数不到总人口的17%,本着完善我国生育支持政策,本文基于我国生育保险覆盖率低的现状,认为我国生育工资体系的保障水平应由低到高以全民保障、社会保险保障、职业保障三个层次逐级递增,并对三个层次的构建进行了可行性分析。