事业单位薪酬福利管理问题的相关思考

事业单位在改革过程中面临一定的人力资源挑战,因此应加强人事管理,激发单位员工工作积极性,使其在单位发展中做出应有贡献。 薪酬福利水平高低能够在一定程度上决定员工工作态度以及对于单位的忠诚度,加强薪酬福利管理,便于人力资源优化配置。 文章就此展开分析,提出事业单位薪酬福利管理重要性,分析管理中存在的问题,针对这些问题制订应对策略,以供参考。