摘要
工会是医院经营发展中不可缺少的重要组成部分,其工作目标主要面向全体医护人员,进而在维护其切身利益的基础上,更好的提升医护人员的工作热情和积极性,使其能够在日常工作中秉着一定的职业素养和专业水平,热情的为每一位患者提供优质的服务,这样才能增强患者对医院的满意度,提升医院整体医疗服务水平和运营管理能力。因此,强化医院工会工作十分必要,但是在具体实施过程中,却存在很多问题,这样就使得工会作用大打折扣,进而给医院的未来发展也会造成很大影响。本文也会针对医院工会工作中存在的主要问题进行着重分析,并在此基础上提出相应的解决对策,以便有关人士参考借鉴。
