数据分析在人力资源管理中的应用研究

随着人力资源管理理论与实践的不断发展,企业纷纷开始探索人力资源转型之道,以不断提升人力资源管理价值,扩大和深化管理职能。 在大数据时代的背景下,越来越多的企业意识到,数据分析作为人力资源专业化提升的关键载体,在人力资源管理转型过程中扮演着至关重要的角色,也是管理发展的趋势之一。 文章从人力资源数据的基本概念入手,对数据分析在人力资源管理中的应用进行研究,以供参考。