大数据背景下企业人力资源管理的改进研究

企业人力资源培训管理在现代企业内部管理中一直占据着重要的主导地位,它在现代企业的人才招聘与资源配置、培训与资源开发、薪酬与员工绩效控制管理、员工人际关系以及企业人力资源发展规划等各个方面等都发挥着重要指导作用。在当前大数据经济时代背景下,通过综合分析各种行业数据,充分发挥企业大数据的潜在价值,结合运用大数据可以促进中国企业内部人力资源经营管理的创新发展,同时也可以促进中国企业的持续发展。