我国中小型企业社会科学管理队伍建设——以人力资源管理为视角

随着社会的发展,企业间的竞争愈发激烈,企业加大成本投入,使得人力资源管理的重要性得以显现。在一定程度上来说,企业的竞争就是人才的竞争,人才是企业发展的核心竞争力,中小型企业要想得以发展,就需要加强人力资源管理,加大对企业员工的管理力度,从而促进企业经济发展。