摘要
探究在优质护理中,采用护理管理的效果,分析应用价值以及护理改善方向。方法:为得到有效结果,本次截选68名护理人员,所选护理人员工作时间在2019年10月~2020年10月中,分为两组,对照组常规管理,观察组临床护理管理。为确定管理效果差异,探究不同管理模式下,对护理操作的影响,分析后续护理改革方向。结果:两组护理人员的管理方式不同,使两组管理效果所有差异,观察组数据更为优异,各项对比数据差异较大,从统计学角度上来看,p<0.05具有实际对比价值。结论:加强对护理人员的护理管理,可以优化护理细节,提升优质护理质量,减少护理过程中发生的风险事件,提高医院公众形象。
