面向员工职业发展的企业人力资源管理研究

目前我国不少企业为了维护企业形象,让企业发展更具备潜力,开始逐渐在人力资源管理方面花费更多精力,更加注重员工职业发展。从整体上看来,企业文化在很大程度上受到员工精神面貌的影响,员工所发挥出来的职业能力在一定程度上对企业未来发展起着决定性作用,因此,当企业进行人力资源管理时,必须要将员工职业发展作为管理的主要内容,构建更加健全的员工职业发展制度,引导员工进行正确的职业发展策划,为今后企业可以立足于行业发展,打下更好的人力资源基础。