关于电力企业人力资源管理体系建设的思考

当前我国社会主义经济建设速度极快,市场竞争环境日益残酷,电力企业要想占据更大的市场份额,实现平稳发展,就要在内部自上而下地实行改革转型,开展更为全面的经营管理工作。人力资源管理作为推动企业发展的核心关键,管理者需要予以其足够的重视,在实际工作中,要将人力资源管理体系建设当成重中之重。本文将以电力企业人力资源管理中的常见问题为切入点,分析探究切实可行的应对策略,以期加快人力资源管理体系的建设速度,并为相关研究者提供有用的参考依据。